管理(lǐ)制度是保證、文化(huà)建設是靈魂

　　2014年10月(yuè)15日上午，湖北思貝林生物科技有限公司在董事長(cháng)張喜的(de)主持下(xià)，召開了(le)十月(yuè)份全體員(yuán)工大(dà)會。

　　本次會議(yì)的(de)主題爲：通(tōng)過學習(xí)、貫徹新制定的(de)各項管理(lǐ)制度，使公司各項管理(lǐ)有章(zhāng)可(kě)循、規範有序；通(tōng)過學習(xí)、貫徹企業文化(huà)建設的(de)具體内容，讓全體員(yuán)工樹立“感恩、團結、忠誠、堅持、創新、行動”的(de)企業文化(huà)理(lǐ)念，達到“統一思想、提高(gāo)認識、嚴格執行、監督落實”的(de)目的(de)，保證公司全年經濟和(hé)社會指标的(de)順利完成，爲公司遠(yuǎn)景目标的(de)實現打基礎、創條件。

　　會議(yì)進行了(le)下(xià)列兩項議(yì)程：一是張總組織學習(xí)企業文化(huà)精神，強調了(le)企業文化(huà)建設的(de)意義；二是行政總監謝總組織學習(xí)新制定的(de)各項規章(zhāng)制度，闡明(míng)了(le)制度學習(xí)的(de)必要性和(hé)重要性。

　　會議(yì)要求，全體員(yuán)工要認真領會本次會議(yì)精神，結合自己的(de)本職工作寫學習(xí)心得(de)，提合理(lǐ)化(huà)建議(yì)，使自己的(de)思想與公司保持一緻，努力提高(gāo)自己的(de)工作能力和(hé)業務水(shuǐ)平，與仙芝堂這(zhè)艘航船一道駛向成功的(de)彼岸。